Data analisten zijn erg gewild binnen bedrijven en zijn eigenlijk de solo sterspelers van de organisatie.
Bedrijven willen steeds vaker beslissingen nemen op basis van data. Data wordt gezien als de basis van innovaties en strategieën. Data analisten staan er alleen wel vaak alleen voor binnen bedrijven, staan onder grote druk en houden zich vaak bezig met tijdrovende processen.
Soms zijn data analisten bijvoorbeeld wel 80 procent van hun tijd kwijt aan data opschonen, niet echt de leukste taak. Dit is echter wel een heel belangrijke stap in het proces. Zonder goede kwalitatieve data heb je namelijk ook geen waardevolle inzichten voor verbetering en groei van het bedrijf.
Er wordt dus veel gevergd van deze solo sterspeler binnen het bedrijf. Naast technische vaardigheden, zijn communicatieve en sociale vaardigheden ook van groot belang om als datawetenschapper te slagen.
Laten we eens in de benodigde vaardigheden van een data-analist duiken.
De vraag naar datatalent groeit met de dag. Deze wetenschappers kun je overal in een organisatie neer zetten, ze zijn niet beperkt tot één branche of vakgebied. Het is goed om zuinig te zijn op de data-analist binnen je bedrijf en te zorgen dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen om bij te blijven in de snelgroeiende markt.
Met vaak slechts één BI-specialist per bedrijf, valt de volledige last van data-analyse en rapportage op hun schouders. Dit kan overweldigend zijn en leiden tot gevoelens van isolatie, vooral als je met complexe uitdagingen wordt geconfronteerd.
Beperkte kennisuitwisseling: zonder collega's met vergelijkbare expertise is er minder gelegenheid om ideeën met elkaar uit te wisselen, van gedeelde ervaringen te leren of problemen gezamenlijk op te lossen.
De wereld van transport en logistiek is een snel veranderende omgeving met constante operationele eisen. Dit kan leiden tot concurrerende prioriteiten op het gebied van data-analysetaken, waardoor de taken niet de aandacht krijgen die ze behoeven en de kwaliteit verslechterd.
Logistieke gegevens bevinden zich vaak in afzonderlijke systemen over verschillende afdelingen (bijvoorbeeld financiën, operations, verkoop). Het integreren en opschonen van deze gegevens voor analyse kan tijdrovend zijn en samenwerking vereisen, wat een uitdaging kan zijn met beperkte middelen waar data analisten over beschikken.
Dynamische en evoluerende industrie: Business Intelligence is een snel evoluerend veld waarin regelmatig nieuwe tools en technieken verschijnen. Het kan voor één specialist een uitdaging zijn om op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen zonder speciale training of zonder een team dat de leerlast deelt.
Beperkte trainingsmogelijkheden: Bedrijven geven mogelijk geen prioriteit aan specifieke BI-trainingen voor hun enige specialist. Hierdoor zijn ze gedurende beperkte vrije tijd afhankelijk van zelfgestuurd leren. De combinatie van deze factoren kan gevoelens van isolatie creëren, overweldigen en het vermogen van de specialist belemmeren om zijn vaardigheden te maximaliseren en effectief bij te dragen.
Wat is de oplossing om er als data-analist niet meer altijd alleen voor de data rapportage oplossingen te staan? Hoe lijkt jou het om continue te blijven werken aan het verbeteren van je BI-skills en te vertrouwen op een vangnet van ervaren Power BI Trainers uit Transport en Logistiek?
Maak deel uit van het grootste netwerk collega BI-ers en data-analisten uit dezelfde sector en deel je ervaringen met elkaar!
Schrijf je nu in via onze website.